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工資福利

發布時間:2013-10-30   瀏覽量:12302   文章來源:作者原創

    公司十分注重員工學習及成長,為員工提供良好的工作環境、持續的培訓以及豐厚的報酬,協助員工完善個人職業發展。2011年,公司在合肥、六安等地均有新項目即將開盤,特誠聘有志之士加盟,共創輝煌!

    為了吸引和留住最優秀的人才,公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬和福利待遇。同時在公司內部制定科學與公正的考核評價機制,令表現優秀的員工都能得到相應的回報。

  1、固定工資

  公司將根據您的崗位、能力和貢獻為您提供富有競爭力的固定工資按月發放。

  2、績效工資

  在每季度和年度結束后,公司會根據員工績效表現為員工提供季度或年度績效獎金??冃И劷鹬苯芋w現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向。

  3、社會保險與住房公積金

  公司將按照政府有關規定為您購買養老、工傷、生育、失業和醫療保險,并繳納住房公積金。

  4、帶薪假期

  我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受5天以上的帶薪年假。

  5、健康檢查

  為了讓大家清楚地了解自己的健康狀況,公司將組織一年一度的身體檢查。

  6、員工活動

  為了豐富員工的業余生活,公司會不定期地組織各種文體活動,如籃球比賽、足球比賽、旅游等等。

  7、其他福利

  通訊費用:根據所在崗位的等級和工作性質提供相應的通訊費用津貼。

  防暑降溫費:公司每年固定月份將發放固定的防暑降溫津貼。

  誤餐補助:公司每天按一定的標準發給誤餐補助或提供免費午餐。

  交通補貼:公司將根據您的崗位職務和業務性質,給予相應的交通補貼費用。

  生日蛋糕:公司將在每位員工生日當天送上可口的生日蛋糕以示祝賀。

  賀禮:在您辦理了結婚登記手續后,公司將致以一定數額的新婚賀禮以表祝賀。

  奠禮:如果您的直系親屬不幸去世,公司將致以一定數額的奠禮以示哀悼。


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